本网10月23日讯（杨东红）人民调解参与信访矛盾纠纷化解工作试点以来，麟游县司法局高度重视信访纠纷人民调解员队伍建设，建成了一支敢打、敢拼，作风硬朗，完成任务出色的信访纠纷人民调解工作主力军。

一是狠抓选聘。通过公开招聘、单位推荐和个人自荐途径，选聘具备一定法律知识，公道正派，热爱人民调解工作的公、检、法、司等部门退休干部和其他同志担任信访纠纷人民调解员，落实使用制度，试用期满考核合格的人员持证上岗，开展信访矛盾纠纷的化解工作。

二是狠抓培训。采用工作例会、专题培训、案例研讨、庭审观摩等形式，每季度对信访纠纷化解的人民调解员开展法律知识和调解技能的培训，指导规范整理案卷，组建QQ群和微信群，打造平台供他们交流，探讨信访矛盾纠纷化解技巧。订购《人民调解》、《西部法制报》供他们日常自学，督促他们认真学习相关法律法规，努力提高解决信访复杂疑难矛盾纠纷。

三是狠抓管理。制定信访纠纷人民调解员考核办法，定期对信访纠纷人民调解员进行考评，考评结果与每个人的工资挂钩。目前全县专职信访纠纷专职人民调解员5名，信访纠纷化解成效显著，作用发挥明显。（陕西省麟游县司法局）