本网10月26日讯 文成县司法局通过深化廉政教育，加强清廉站所创建，狠抓作风建设等举措，有效增强机关、司法所清廉氛围，提高干部廉政意识，树立司法行政队伍新形象。

一、抓学习教育，将思想之舵把稳。一是坚持理论武装。充分发挥局党组理论学习中心组教育主阵地作用，对习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平在浙江》采访实录、中央全面依法治国会议精神等学深悟透，今年来共开展中心组学习13次，领导干部上党课8次。二是丰富学习形式。通过“班子成员领学”“小组讨论研学”“干部个人自学”等多种形式，有效解决工学矛盾问题。分两期组织全体干部职工前往温州城市大学开展司法行政业务培训，提升学习效果。三是强化警示教育。组织干部参观县法纪教育基地、观看职务犯罪案件庭审直播，提升“红线意识”。全面实施约谈提醒制度，今年已经组织开展谈心谈话92人次，有效防止“小问题酿成大错误”。

二、抓站所建设，将基层堡垒夯实。一是浓厚清廉氛围。打造司法所廉政文化宣传栏，在办公走廊、过道张贴“兴廉政之风，树浩然正气”“廉以树威，明以立信”等标语。深度挖掘当地刘基文化、孝文化中的清廉元素，与司法所清廉建设有机结合，充分突出特色亮点。二是推动制度上墙。将《文成县司法局社区矫正工作责任追究暂行办法》《法律援助工作职责》等制度做成展板上墙悬挂。在所务公示栏公开举报电话、举报邮箱等，接受社会监督。三是加强风险防控。深入排查社区矫正、安置帮教、人民调解等重点岗位廉政风险点61条，有针对性地制定风险防控措施57条，从工作制度和流程上杜绝廉政隐患。目前该局已创成大峃、黄坦、峃口3个司法所为“清廉站所”。

三、抓作风建设，将为民意识树牢。一是严抓日常管理。实行机关中层岗位三色“廉洁码”机制,对全局12个中层岗位进行定档评估。加强“三公经费”、公务用车、因私出国（境）、请销假等管理，让干部在受监督和约束的环境中炼就过硬作风。二是抓好群众测评。积极参与“千人评议”工作，各司法所均落实专人每日登记上传当日服务对象信息，杜绝漏报现象。县司法局对评议出现的作风、服务等问题严肃追责，有效增强司法所责任意识。三是紧扣民众需求。制定“让群众打得起‘官司’”爱民实践活动方案，通过积极对接县法院共享法庭，结合浙江解纷码，让偏远山区群众动动手指即可在“家门口”参加在线调解、庭审，有效节省诉讼时间和经济成本。今年共受理调解矛盾纠纷案件2015件，受理法律援助案件386件。（浙江省文成县司法局）