本网8月24日讯（金洪兰）为改进工作作风，加强队伍建设，严格工作纪律，进一步加强机关作风建设，从源头上治理机关“懒散风”，营造讲规矩、守纪律的工作氛围，龙井市司法局实行“指纹+人脸识别”签到制度，强化干部职工作风建设。

龙井市司法局不断强化制度执行，完善了机关请销假制度、签到签退制度、干部出勤动态管理等制度。要求局机关全体干部职工严格按照作息时间上下班，全体在岗干部职工必须坚持工作日每天签到2次，严禁代签。明确和细化了处罚管理措施，对违反规定的各类情况进行相应的处罚、通报批评以及责任追究。“指纹+人脸识别”签到制度实行一月一通报，对请假、出差、开会等情况进行登记报备，与考勤签到相结合，综合评估每名干部的出勤、到岗时间情况，用于掌握平时考核情况，且将其作为年终评优选模的重要依据。

龙井市司法局“指纹+人脸”识别考勤制度的实行，有效克服了人工考勤出现的人情弊端，节约了人力资源，强化了工作纪律作风，提升了工作效率，使队伍管理更加规范化、科学化。(吉林省龙井市司法局）