本网7月31日讯（石川）“开会迟到者，自己在微信公众号群里自罚红包一个，金额20元。”

“2017年某市公务员考试，刘某在网上查到自己的笔试成绩和面试成绩，总成绩为第一名，体检也合格，在最后的政审阶段，却被告知自己试卷的客观题作答内容和邻桌的雷同，成绩被取消，公务员资格也被取消。刘某不服，一纸诉到法院。这件案子中牵涉到哪些问题，请大家开展讨论，积极发言?”

在重庆渝鑫律师事务所微信公众号里，群主每天都会发出类似的问题，要求全所律师进行学习讨论。这是该所利用新媒体，开展“互联网+法律”创新管理的一个缩影。

据了解，2018年来，该所管理者积极适应新时代发展，主动加强律师管理，转变思维方式，以互联网精神为发展导向，共同塑造律师品牌，做到资源共享，业务共进，促进整个律所资源的高效运作。调整管理模式，改变过去传统律管理，彻底解决律师思想懈怠、纪律松散、办事拖沓现状，满足人民群众对法律服务的需求。

该所主任郭沛然告诉笔者，自QQ群、微信等程序软件运用以来，所内工作人员依法代理的多了，互相诋毁的少了；开展学习讨论的多了，相互埋怨的少了；讲团结、比奉献、顾大局的多了，违制度、小集体、搞内讧的没有了。现在，大家工作积极性高涨，业务收入相比去年上升40%。（重庆市酉阳县司法局）