本网7月10日讯（葛书江）近年来，江西省靖安县司法局紧紧围绕“和谐靖安、法治靖安、平安靖安”建设，以服务大局、维护社会和谐稳定为首任，以强化基层基础建设为根基，以提高队伍素质为保障，以深入开展“两学一做”学习教育、干部作风突出问题集中整治为载体，充分发挥职能作用，为推动全县经济社会跨越发展创造了良好的社会环境和法治环境。

在“平安靖安”建设中，该局坚持三个“加强”， 筑牢根基、夯实基础，全力推进“平安靖安”建设。

一是加强调解，维护稳定成效明显。该局整合全县司法行政资源，积极组织和推动律师、公证、法律援助等力量参与矛盾纠纷多元化解。进一步落实“以奖代补”、“以案代补”激励机制；依托县、乡、村三级调解网络，充分发挥“三调联动”作用；重点做好春节、全国两会、五一期间的矛盾纠纷排查调处工作，筑起了基层平安和社会稳定的“第一道防线”。今年以来，共调解各类纠纷191起，调解成功191起，涉及当事人425人，涉及金额200余万元，无一起因调解不力而引发矛盾纠纷、群体性事件和刑事案件，有力地维护了全县社会的和谐稳定。

二是加强衔接，安置帮教落到实处。按照“四帮一”、“一对一”的帮教模式，落实社会救助、就业扶持等政策，全县刑释人员全部实现了安置就业。完善衔接机制，做到必接必送。及时完善安置帮教数据库数据信息，实行每天一查看制度，做到底数清、情况明。充分发挥远程帮教会见平台作用，做到“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶暖心”，今年上半年共接待远程帮教会见63起163人次，取得了良好的帮教效果。目前全县共衔接刑满释放人员307人，新接收62人，安置率和接送率均达到100％。

三是加强监管，社区矫正规范运行。严格落实定期报告、外出审批、变更居住地审批等制度，切实加强监督管理，防止脱管漏管。实施“三必谈”制度，即对新入矫人员必须开展入矫谈话，对管理级别变动人员必须开展管理级别变动谈话，对违反管理规定的社区服刑人员必须开展训诫谈话。“三必谈”制度对于掌握社区矫正人员思想动态，增强其身份意识和服刑意识，预防和减少重新违法犯罪起到了重要作用。    

今年以来，该局开展审前调查评估56 件，为委托评估机关判决、裁定、决定提供了适用社区矫正外部条件的依据。该局还创新工作方法，在做好手机定位、指纹签到的基础上，为各司法所集中采购了一批人脸识别仪、执法记录仪和电子手环，有力地提升了社区矫正信息化、智能化水平。全县现有社区矫正人员118人，重新违法犯罪率控制在1％以内。该局社区矫正工作得到江西省司法厅领导的高度评价，被推荐申报全省“公正执法创新突破奖”！（江西省靖安县司法局）