本网2015年11月23日讯  通讯员孙启波报道  为推动和促进青年律师成长，确保律师行业健康和可持续发展，安徽省滁州市南谯区司法局三项机制加大对青年律师培养和管理工作。

健全教育培养机制

南谯区司法局建立“传、帮、带”模式，由资深律师带动青年律师，指导青年律师独立办案，帮助青年律师提升执业能力和执业水平。发挥律师行业党支部作用，强化青年律师政治学习，提升青年律师自觉践行社会主义法治理念的自觉性。

完善执业保障机制

该局进一步落实关于保障律师执业权利的规定，建立与公安、检察、审判等部门协调机制和信息共享机制，交流沟通涉及律师的工作情况，切实解决青年律师会见、阅卷、调查取证等执业权利保障问题。通过定期走访，及时发现律师在参与会见等办案过程中存在的问题，进一步规范办案流程和提升办案质量。

完善社会保障机制

该局加强对南谯区3家律师事务所不定期督查，要求律师事务所为聘用的青年律师签订劳动合同，依法办理基本保险，做到应保尽保，依法建立和完善工资分配和工资支付制度，完善青年律师成长激励机制，形成全行业扶植青年律师发展的良好氛围。（安徽省滁州市南谯区司法局供稿）