本网2015年7月9日讯  通讯员刘刻心报道  为进一步加强新疆生产建设兵团第四师司法行政队伍作风及业务建设，切实提升司法行政工作质量、工作效率和工作水平，新疆生产建设兵团第四师司法局今年在全系统开展作风及业务建设提升年活动，着力解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。

    一是提升队伍学习能力。坚持每周五的学习制度，制定了全年学习计划，采取集中学习、自我学习、邀请专家授课等方式进行学习，重点学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，人民调解法、律师法、法律援助条例等专业知识的学习，提升干警政治理论水平，提高专业服务水平。

    二是提升队伍业务能力。坚持“全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效”和“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则组织培训。师司法局、垦区司法局机关人员主要加强公文写作和电子政务培训；司法所人员主要开展岗位技能和处置突发公共事件能力的培训；调解员主要通过业务培训，提高处理实际问题的能力等。同时，在全系统范围内开展“唱响兵团精神，增强‘兵’的意识”暨军事训练活动，培养广大司法行政干警的集体荣誉感、责任心和进取心。

    三是提升队伍的执行力。师司法局将进一步加快建立统一的司法行政工作目标责任考核评价办法及年度工作综合评价指标体系考核细则等规范量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明、高效执行的机制，重点工作推进专责制、重要工作“限时办结制”，师司法局有关部门将加强指导检查和限时督办，对督查结果及时进行通报，领导干部发挥率先垂范的作用，引领风清气正、真抓实干的良好风气。

    四是提升队伍防腐拒变能力。坚持从严治警，严格落实党风廉政建设责任制，继续深入开展教育实践活动，健全规章制度并认真实施，完善惩防体系建设。

    目前，第四师司法局已成立了活动领导小组，印发了实施方案，活动贯穿全年，师司法局随时对各单位、各部门开展活动的情况和效果进行明察暗访，开展群众满意度调查，活动考核与司法行政年终考核同步进行，对全体干警作风情况进行评议定档，因工作作风原因导致职工群众投诉的，经查证属实，对不作为、乱作为的，予以追责，并通报批评、取消其评优资格。（新疆生产建设兵团第四师司法局供稿）