法治时代网讯（文 李岩 通讯员 李昊）青岛市市南区严格贯彻落实国家、省、市关于提升行政执法质量有关要求，聚焦素质提升、剖析整治、先锋选树，全面提升行政执法质量和效能，不断推进严格规范公正文明执法。

聚焦业务培训，把执法水平“提”起来。着眼行政执法队伍建设，组织青岛市市南区执法人员进行全员轮训。在培训主体上，除司法局组织的公共法律知识培训、法治政府建设培训班等执法人员同堂共训之外，由各执法部门根据执法实际对本部门执法人员开展专项培训，既保证全面性又提升针对性；在组织形式上，除线下集体培训之外还包括线上自学，既保证严肃性又增加灵活性；在学习内容上，除思想政治素质培训和公共法律知识之外，还包括政策讲解、案例解析等课程，既保证基础性又增强专业性。目前青岛市市南区33个行政执法主体共制定了100余项培训计划，6月底前将完成全员轮训。

聚焦剖析整治，把沉疴痼疾“祛”下来。着眼人民群众反映强烈的行政执法不作为乱作为等突出问题，开展专项整治和监督行动。开展自查自纠，由各行政执法部门对照执法不严格、不规范、不公正、不文明等专项整治重点，梳理形成本部门的突出问题清单，制定整改措施，着力解决个性问题。坚持开门整治，公布监督线索征集方式，听取企业、群众对行政执法的投诉举报和意见建议，督促整改的同时深入分析问题根源，及时找准执法难点堵点，着力解决普遍性问题。开展专项整治以来，共接到群众投诉举报6起，均及时调查并督促处理。

聚焦典型选树，把执法成效“显”出来。着眼典型示范，组织开展“执法示范集体”和“精品执法案例”选树活动。坚持高位引领，以区委全面依法治区委员会执法协调小组名义向青岛市市南区行政执法单位公开征集，各部门共申报示范集体9个、精品案例21个；坚持优中选优，组织开展集体评审和专家评审两轮评选，并提交执法协调小组会议研究，最终推选出青岛市市南区应急管理局综合行政执法大队等6个执法示范集体和快递公司拖欠工资案等优秀执法案例；坚持扩大效应，通过新闻媒体对优秀集体和案例进行展播宣传，不断扩大典型传播力、影响力，合力带动青岛市市南区行政执法整体水平的提升。

下一步，青岛市市南区将以提升行政执法质量和效能为重点，不断加强行政执法队伍建设，推进青岛市市南区行政执法水平再上新台阶、实现新突破，为打造新时代国际化大都市样板区提供坚强执法保障。（来源：青岛市司法局）

（责任编辑：刘丹）