法治时代网讯（文 王亚萌 通讯员 刘朦）“第一次兼职遭遇老板拖欠工资，讨薪初体验：要相信法律，用法律途径维护自己的合法权益”小江拿到自己辛苦挣的工资后，有感而发。

近日，河南省郑州市中牟县人民法院法官赵天才调解了两起在读大学生因勤工俭学而产生的讨要劳动报酬的劳动争议案件。

小蔡和小江是某大学体育专业的在读大学生，2023年6月至8月期间在郑州某篮球俱乐部兼职篮球教练，结果却是：活干了，钱没拿着，还生了一肚子气。

“我们从篮球俱乐部离开后曾多次与俱乐部的负责人联系，也曾到俱乐部找相关负责人，希望要回对方欠我们的工资，但是对方一直找借口推脱。我们作为学生也没有其他的办法，但是我们还有‘底牌’，那就是通过法律途径保护自己的权利”。小蔡和小江在赵天才法官与他们联系的过程中表达了他们遇到这样事情的无奈以及对法院的信任。

3月份，中牟县人民法院立案受理两起劳动争议案件，承办法官赵天才经与该两案的原告小蔡和小江沟通后，了解到案件的大致情况。同时考虑到小蔡和小江在读大学生的身份，为避免打击大学生勤工俭学的积极性，赵天才法官通过打电话、发短信等多种方式与该篮球俱乐部的负责人张某取得了联系，了解到该篮球俱乐部系张某与车某共同创业办理的小微企业。考虑到大学生讨薪的迫切，也兼顾到俱乐部经营的难处，赵天才法官向张某解释了案件调解对双方当事人的好处，双方达成调解协议后不会对当事人造成不良影响。

经过赵天才法官的一番说法教育后，张某表示，意识到自己做法的不当之处，当庭将小蔡与小江的工资结清。小蔡和小江收到应得的工资后开心不已，向法官表达了感谢之情。“我们相信法律，相信法院、相信法官能帮我们讨回来”。至此，这两起大学生索要劳动报酬的案件圆满化解。此次案件的调解也让用人单位知道打工人的不容易和规范经营的重要性。

“当事人来到法院打官司不是目的，解决纠纷才是他们的目的。”赵天才法官说。

一直以来，中牟法院坚持能动司法，立足审判实际，积极延伸司法服务职能，坚持“以调促和、温情解纷”工作方法，充分发挥在矛盾纠纷多元化解工作中的作用，架起当事人之间的“法治桥梁”，力促案件当事人达成和解，推动诉源治理工作走深走实。

法官提醒：大学生在找兼职时，要提高辨别能力，查看公司资质，注意保存兼职过程中的文字、语言、图片、视频等资料，一旦遭遇拖欠工资，要懂得用法律途径保护自己的合法权益。（供稿单位：河南省郑州市中牟县人民法院）

（责任编辑：刘丹）