法治时代网讯（文 魏明利） 为切实提高领导干部法治素养、增强领导干部法治意识、促进依法行政，充分发挥示范带头作用，新疆沙雅县通过“五法”推动领导干部学法用法制度化、规范化、实效化。

常态化学法，健全完善国家工作人员学法用法制度。通过县委理论中心组每季度1次法治专题学习和集体学习、每年1次“一把手”讲法和述法、每半年1次领导干部专题讲座、每年参加1次旁听庭审、常态化参加“法治讲堂·逢九必讲”培训讲座，利用各类网络平台学习法律知识并参与答题等“集中＋自主”“线上＋线下”“理论＋实践”相结合的方式推进“1＋4＋X”学法活动，确保每年累计学法时间不少于40学时。

专业化讲法，使法律法规知识入脑入心。发挥县委党校主渠道作用，将法律知识纳入教学计划，通过开办各类领导干部培训班设置法治课，邀请本地律师、相关单位领导干部和业务骨干以报告会、集中辅导、专题讲座的形式开展习近平法治思想、《宪法》、《民法典》和党内法规等法律法规专题讲座，确保法治课时不低于总课时15%。邀请地区司法局领导赴沙雅县为党政主要领导开展《法治建设依法决策、依法行政能力提升》专题培训。利用“12·4”国家宪法日，县委书记在理论中心组学习会议上开展了“大力弘扬宪法精神 建设社会主义法治文化”专题讲座。

多媒体普法，全方位立体式传播法治文化。充分发挥广播、电视、网络等新媒体平台作用，利用“沙雅好地方”开设《民法典小剧场》《与法同行》法治专栏和专题，定期发布原创《民法典》微视频；利用“法治沙雅”微信公众号和官方抖音账号定期发布法治讯息和视频；在县电视台采取领导干部知识访谈、专业人员以案释法的形式开设《与法同行》专栏，为领导干部学法用法构建了“电台有声、荧屏有像、报刊有文、网络有形”的传播格局。

多元化考法，形成以考促学、以考促用的良性机制。利用新疆智慧普法依法治理云平台组织领导干部开展宪法、民法典、国家安全法和党内法规等网上答题；每月以抽考的形式分批次组织科级以上领导干部落实“一月一考”，开展新提拔重用领导干部任前考法172名，推动领导干部学法与法治实践有机结合。于2023年12月制发《沙雅县推进国家公职人员学法述法考法用法工作方案》，通过建立有效的鼓励奖励机制，鼓励公职人员考取国家统一法律职业资格证书，弥补了全县各级机关法律人才不足的短板。目前，全县公职人员通过法32名，公职律师16名，行政执法人员和司法局符合法考报考条件282名，司法局通过法考人员6名，公职律师2名。

制度化述法，法治建设第一责任人职责压紧压实。建立、推行领导干部述法考评制度，将学法用法和推进法治建设情况纳入领导干部考核内容，党政主要负责人重点围绕履行推进法治建设第一责任人职责、尊法学法守法用法情况进行述法，将述法考核评议结果作为衡量党政主要负责人工作实绩、作用发挥的重要内容和考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据，2023年沙雅县县、乡述法工作全覆盖，实现了“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体综合考核。（供稿单位：新疆沙雅县司法局）

（责任编辑：贺兰）