法治时代网讯（通讯员 许悦 冯晋军）“很感谢青云谱区‘法院+工会+劳仲委+N’劳动争议联合调解特色工作室免费为辖区企业进行法治体检，我们将逐一对照问题，认真研究解决方案，进一步预防企业风险、优化企业管理。”江西省南昌市青云谱区一家企业负责人表示。

3月6日，由南昌市青云谱区人民法院、青云谱区总工会、青云谱区人力资源和社会保障局三家单位联合主办的“工会春送岗 乐业在青云”2024年青云谱区工会专场招聘活动在青云谱区工人文化宫举办。青云谱区人大常委会党组成员、副主任、青云谱区总工会主席万仁枚，青云谱区人民法院党组书记、院长李平出席活动。

据了解，近期，青云谱区法院在“法院+工会”劳动争议诉调对接工作中，发现该区企业合同纠纷及劳动关系领域纠纷多发，且春节过后，辖区存在求职者“就业难”、企业“招工难”等现象；同时，在办理劳动争议案件过程中发现企业在日常生产生活、人员管理等方面也存在风险、漏洞。

青云谱区人民法院党组书记、院长李平出席活动

为此，三家单位借助“工会春送岗，乐业在江西”就业服务季活动，以联合开展专场招聘、普法宣讲、法律问诊等形式，为辖区企业开展法律问诊活动和劳动领域普法宣讲，双向保护用工企业和劳动者合法权益。

法律咨询现场

据悉，青云谱法院依托本次招聘会，会同工作室项下的专业律师提前介入，选取辖区两家企业开展“法治体检”试点。通过“云端+实体”服务模式，利用助企微信群发布法律服务需求问卷，与企业管理人员访谈等形式，排摸企业相关法治问题情况，对存在的问题提出法律建议，并现场出具“法律体检”报告。同时对招聘现场其他企业在日常生产生活、人员管理中遇到的痛点、难点提供精准法律服务指导；提高企业管理人员的法律意识，引导企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，推动企业在法治轨道上高质量发展。

普法讲座现场

招聘现场，青云谱区法院邀请劳动领域专业讲师李敏为现场求职人员及用工企业代表围绕《劳动合同法》及相关法律法规一一详细解答，法院工作人员对于需要通过仲裁方式或诉讼方式解决的问题，详细告知相关程序并提供法律咨询帮助；尤其是针对辖区新就业形态企业劳动者职业风险高、权益保障缺失等问题，重点介绍人力资源部新公布的《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三个新办法，拓宽求职人员就业政策知识面，引导企业合理合法用工。

下一步，青云谱区法院将坚持能动司法，依托“法院+工会”诉调对接平台，深层次融入基层社会治理，助力健全劳动争议纠纷多元化解体系，提升辖区治理效能和管理能力，及时把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，从源头预防劳动争议发生。持续聚焦企业司法需求，找准服务切入点，充分发挥司法审判职能，为企业提供更加优质的司法服务；充分引导劳动者遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，学会用法律武器维护自身合法权益，为优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定提供法治力量！

（责任编辑：贺兰）