人在家中坐，钱从天上来，因公司操作失误，多给员工小A转了一笔工资，本来不是什么大事，让小A把多领的钱退回来不就行了吗？可现实却让该公司十分无奈。

案件回顾

某劳务公司为建设宜昌一商业项目，聘用小A为其工作，双方签订了劳动合同，小A在该公司工作了四个半月时间。2022年8月31日项目完工后，双方办理了工资结算，并于9月1日向小A支付工资3487元。

然而过了几天，小A又收到了一笔转账，原来是因公司人员操作失误，该公司于9月13日再次向小A转款3478元，后公司要求小A返还被小A拒绝。无奈，该公司只好将小A诉至法院，请求判决小A返还不当得利3478元。

法院经审理认为，没有法律依据获得不当利益的，受损失一方有权请求返还不当得利。原告公司支付给小A的工资款超出了小A实际应得工资款，小A获得的3487元属于没有法律依据取得的利益，该笔款项符合不当得利的构成要件，原告公司作为受损失一方有权要求小A返还。最终法院依法判决小A于判决生效后立即返还原告公司3487元。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

法官提醒

移动支付高效、便捷，在使用微信、支付宝、银行卡等移动支付方式进行转账、汇款时，都应该谨慎待之，避免因操作失误而带来麻烦；若是错误转账，应及时保存证据，主动与对方协商沟通，在协商无果的情况下，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

对于不当得利的“受益人”而言，不当得利的取得没有事实和法律依据，尽快予以返还，否则受损人一旦提起诉讼，“受益人”不但要返还不当利益，还要承担诉讼费，保全费等其他损失。（来源：湖北省宜昌市猇亭区人民法院  文 严雪丹）

（责任编辑：刘丹）