法治时代网讯（文 回广星 马春光）近日，河北省衡水市枣强县人民法院执行局秉持善意文明执行理念，牢固树立为民办实事、为企业优化环境的服务意识，仅仅4天，依法促使一小微企业与23名工人劳务纠纷达成执行和解，既帮助企业解决了困难，又使工人的工资有了着落。

该案是一起涉农民工工资的劳务纠纷案，23名工人在枣强县某混凝土公司工作，至今尚有81万余元劳动报酬没有发放，在多次催要未果的情况下，23工人向枣强法院提起诉讼，申请强制执行。

案件进入执行程序后，枣强县人民法院高度重视，马上启动涉农民工工资案件绿色通道，“快立、快执”。立案当天，执行干警一方面通过执行网络查控系统对被执行人名下财产进行查询，另一方面初步了解被执行人的财务状况及经营情况，催促被执行人履行义务。为了更深入了解企业情况，执行干警到企业走访调查，约谈企业负责人。在谈话中，被执行人表示并非恶意欠薪，还提出分期履行计划。执行干警认为“和解”是当前对双方最有利的执行方案。于是执行干警多次与工人们沟通，告知法院调查到的被执行人的财产状况，并转达被执行人愿意和解的意愿，仅仅4天，在执行干警耐心调解下，双方达成执行和解协议，工人们同意被执行人的还款计划，涉案企业也得以继续经营。

枣强法院执行局在执行涉农民工工资案件中，始终秉持“善意执行”的司法理念，一方面，农民工的合法权益要坚决维护，另一方面被执行企业正常经营也不能被影响，努力实现保护农民工权益和促进民营企业发展共赢。（来源：枣强县人民法院）

（责任编辑：贺兰）