法治时代网讯 今年以来，西安市经开区纪检监察工委紧盯政治监督、监督执纪、廉洁教育、自身建设不放松，全力推动工作规范运行水平提升。

紧盯政治监督不放松，在创新监督上求突破。经开区纪检监察工委探索建立监督专员制度，制定差异化监督清单，督促业务部门制定任务清单、负面清单、廉政风险清单和政治学习计划，形成“四清单一计划”115份，并通过列席会议、调研访谈、查阅资料、双向督办等方式常态长效开展“嵌入式”监督。以监督专员为纽带，以“四清单一计划”为抓手，通过月计划、季通报、半年点评进行工作调度，强化“督”“帮”“促”多频共振，确保实现日常监督下沉、精准监督和监督纠偏的综合效果。围绕疫情防控和九个方面重点工作、重点民生领域突出问题专项整治等重点工作全程跟进监督。今年以来，督促经开区党工委修订完善各项制度82项，组织开展各项监督检查513人（次），下发问题交办单、提醒函、督办单65份，提交监督报告69份，提出意见建议55条，约谈提醒22人次。

紧盯案件查办不放松，在审查调查上求规范。经开区纪检监察工委扩大问题线索来源和渠道，建立信访举报集体研判机制，严格落实问题线索归口集中管理要求，创建市级检举举报平台深化应用示范点。规范案件办理程序，建立“纪检监察室+国有公司纪委+行业纪委”联合交叉办案机制和案件总结分析机制，组建审理委员会和审理人员库，对基层案件办理交叉提级审理。夯实办案安全底线，认真执行“首谈制”和安全规范，细化谈话流程，按程序精准使用措施，确保安全办案。统筹巡察、审计、统计等监督力量，运用巡察结果处理14人次、审计结果处理10人次。

紧盯廉政教育不放松，在廉洁文化上求创新。经开区纪检监察工委策划组织开展签订一份廉洁从业承诺书、观看一部警示教育片、开展一次廉政谈话、举办一次警示教育讲座、开展一次行业法规培训、开展一次纪律教育学习宣传、参观一次警示教育基地、交流一次廉洁教育心得“八个一”专题教育系列活动。分层次开展廉政教育谈话，组织对业务部门主要负责人、直属国有公司班子成员和基层纪检监察机关负责人开展廉政教育谈话4批100余人次。深入挖掘区域廉洁文化资源，采取“常态化教育+专题式教育”方式，持续打造“廉洁经开”，进一步推动形成崇廉尚德的新风正气。

紧盯自身建设不放松，在“三化”建设上求提升。经开区纪检监察工委强化执纪执法规范化，修订完善《纪检监察工委议事规则》《“走读式”谈话安全规程》等各类制度规程18个，编印《纪检监察工委监督执纪工作手册》，规范工作流程。加强干部队伍建设，督促经开区党工委制定加强基层纪检监察机关建设方案，加快建立完善基层党委和纪委，今年新设立行业、园区、直属国有公司纪委7个，配备专兼职纪检监察干部55人，基本实现区域纪检监察机关全覆盖。坚持每两周开展业务培训，集体学习业务规范，每季度开展主题党日活动，促进干部的政治素养和专业化水平提升。（供稿单位：西安纪检监察）

（责任编辑：黄筱婷）