法治时代网讯（通讯员 胡咏琴）近年来，浙江永康市公安局花街派出所牢牢把握坚持政治建警全面从严治警新要求，在公安工作和队伍建设中融入清廉思想、创建清廉制度、厚植清廉文化、铸就清廉警魂，以廉政文化正身修心，着力绘就“三能”清廉画卷，连续17年保持队伍零违纪。

据了解，花街派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力打造人民满意的“清廉派出所”，先后获评金华市级青年文明号、金华市公安局“五星级清廉所队”、金华市公安局“红色示范所队”示范单位、永康市“红旗支部”、优秀党支部等十多项集体荣誉。

文化润廉，传承红色基因

花街镇陈弄坑村是永康最早的红色革命发源地。“解放永康从这里出发。我们定期组织民警、辅警到陈弄坑村展厅学习了解重要历史事件、历史人物及花街本地杰出革命代表，回顾花街人民在中国共产党领导下的革命史、斗争史、英雄史。”花街派出所所长陈宇介绍说，组织大家到陈弄坑村建立红色活动根据点，开展红色文化教育，为的是不断增强党性修养，从中汲取奋进力量，使理想信念更加坚定。

与此同时，花街派出所还倾情打造清廉所队“文化墙”，集中展示民辅警学悟党的精神、晒拼工作成效、分享清廉教育心得、温馨生活展示等内容，评比出“每月之星”“三能民警”和“三能辅警”，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

家庭助廉，巩固后方阵地

“自从有了这个群，家人不仅能了解我的工作和生活动态，还时刻提醒我遵规守纪，更理解支持我的工作了。”民警陈陶陶说，所领导建立警队家属群，经常找他们谈心谈话，定期家访，了解他们的生活情况，并和家属就如何做好民警八小时外监管交流沟通。

建立警队家属群以来，花街派出所通过开展“家信助力”，向全所民警家属发出《强化“家庭监督”，助力“八小时外”管理》倡议信，以“家风促政风”，把好“廉政关”、当好“贤内助”，提醒民警有效净化生活社交圈，督促民警遵守警纪警规，由内到外铲除腐败滋生土壤，形成防腐拒变能力。

监督促廉，深化队伍建设

为强化队伍日常管理，花街派出所全面修订《花街派出所民警、辅警考核规定》，严格对民警、辅警遵章守纪、工作业绩等方面进行量化评价，落实党风廉政建设四层三级制度，严格执行重大事项请示报告和个人事项即报制度，完善纪律作风档案。围绕队伍管理中存在的突出问题，坚持“抓早抓小抓苗头”的工作理念，严格运用监督执纪“四种形态”。每季度开展民警廉政风险滚动排查,及时查实群众信访涉及廉洁方面问题的，发现队伍苗头隐患问题及时向上一层级领导和机关纪委报告，做好队伍管理问题“日日清”“时时改”。

“所里还不断拓宽外部监督渠道，公开民警职务信息、监督内容、举报电话和邮箱，主动接受社会监督，收集群众意见建议和投诉举报，并及时反馈属实内容。”教导员应韶彤说，花街派出所正在深入推行公开执法、阳光执法，主动接受群众监督，增强执法透明度。同时，所领导对民警执法办案、接待群众、“最多跑一次”等进行全方位监督，有效杜绝冷、硬、横、推，进一步拉近警民关系，树立“清廉枫警”的良好形象。（供稿单位：浙江省永康市公安局花街派出所）

（责任编辑：黄筱婷）