法治时代网讯（通讯员 尹金程）连日来，江苏省南通市崇川区市场监管局学田分局组织党员干部专题学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和江苏省委工作会议精神，引导党员干部进一步增强立足岗位建功立业的信心决心，探索构建“3243”基层干部队伍学习教育机制，加强学习型基层组织建设，积蓄发展新动能。

“3”：从三个方面，优化层级结构

以改革为动力，适应调整需要，紧密结合人员年龄、文化程度、所学专业、工作岗位等要素，动态建立人员数据信息库。注重发挥班子成员、中层骨干和青年同志三股力量作用，着力培育形成“头雁领航”“雨燕展翅”“雏鹰起飞”的队伍发展格局。

坚持统分结合，集成高效，初步构建“橄榄型”队伍构架。坚持问题导向、目标导向、结果导向，动态梳理确定基层干部队伍年度学习教育的“任务书”、“时间表”和“路线图”，确保不断档不脱节。

“2”：从两个方面，灵活渠道方式

建立“线上+线下”的学习方式，常态化开展学习。

在线上，积极完善硬件设施，强化科技赋能。全面运用远程会议视频、工作电脑、手机终端等，组织开展各类“云观看”“云测试”“云学习”“云诵读”活动。

在线下，采取内外结合方式，在分局内部、区局机关、综合能力提升培训课堂、素质拓展训练基地、志愿服务地点等场所，灵活开展形式多样的学习培训和服务实践，提升学习质量，增强履职本领。

“4”：从四个方面，突出重点领域

聚焦“思想、业务、文化、作风”四个方面，坚持补短板锻长板，与时俱进，学以致用，全方位组织实施。

提高思想认识。认真学习传达上级会议工作部署，认真领会区局党组工作要求。组织开展“学习强国”每日学习积分管理，落实“三会一课”“组织生活会”“每月主题党日活动”等基层党组织生活基本制度，扎实开展党员冬训，引导党员干部始终同党中央保持高度一致，同心同向跟党走。

追求业务精良。先后组织开展第四届“百万党员学宪法学党章考法律活动”暨全区国家工作人员法律知识考试、“厚植为民情怀、提升执法水平”主题教育系统学习、著作权法律知识普法考试、国家市场监督管理总局网络学院基层干部监管执法能力提升网络培训班学习，参学率、参赛率、通过率均达到100%，有效增强适应新形势要求的履职本领。

塑造文化风尚。以擦亮“崇川市监，护航主城”品牌为目标，加强基层实践。组织人员参加全区系统中层干部综合能力提升培训班。组织90后年轻同志积极加入“崇川市监菁英研学社”，累计参与集中学习和读书分享活动4场次。组织开展各类专项执法和主题行动，体现执法权威和服务效能。开展扶危济困走访慰问活动。疫情以来组织力量参与社区卡口、核酸点志愿服务约80余人次累计150余小时，展现服务大局的良好形象。

严实工作作风。坚持“一岗双责”，压实党风廉政责任。深化开展加强元旦、春节、清明、五一、端午等重要节日廉政建设。深化“厚植为民情怀、提升执法水平”主题教育，严格落实行政执法三项制度。加强财务报支制度、公车使用管理制度、钉钉考勤制度，不断增强纪律约束力和自觉执行力。各项行政工作实现零复议、零诉讼。

“3”：从三个方面，注重成果转化

“嵌入式”考察。注重对工作人员特别是新任职的党员干部的培养锻炼，嵌入到具体业务工作、居住地防疫和结对社区志愿服务等实践中。配合人事教育部门完成对任职试用期届满干部的考察，促进干部更好发展提高。

“蹲点式”识别。坚持“刀在石上磨，人在事上练”，让党员干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。重点在行政执法、行政许可、行政监管的履职风险点，通过协作协同、点位前移、全程监督等方式，“观其言”“察其行”，识别是否适岗胜任、是否经得起考验。

“建档式”评价。以个人年度工作考核为依托，结合季度高质量发展中所在条线的排名及工作表现，每季对个人工作情况进行评价，考核优劣并上报区局。及时公布季度考核结果，形成比学赶超的浓厚氛围。

上下同欲者胜，风雨共舟者兴。接下来，崇川区市场监管局学田分局将积极巩固拓展学习教育机制成效，加大实践力度，推动机制更加成熟定型，不断积蓄基层干部队伍建设发展新动能，为全年高质量发展考核争先进位提供有力支撑。

（责任编辑：黄筱婷）