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    岑巩县劳动人事仲裁院:多措并举 助力仲裁工作效能提升
    文章字体:【 】 发布日期: 2022-04-29 来源:天眼新闻

    今年来,岑巩县劳动人事争议仲裁院紧紧围绕构建和谐劳动关系,助推平安岑巩、打造暖心人社等中心工作,主动探索,积极创新,以为困难企业和职工排忧解难为重点,有力维护了用人单位和劳动者的合法权益,助力劳动人事争议仲裁效能提升。

    建立基层调解组织,强化工作职责。为确保劳动人事争议案件在第一时间内得到有效化解,充分发挥各基层调解组织的积极作用。2021年以来,我县分别在各乡镇、经济开发区及企业建立劳动人事争议调解委员会,同时配备专(兼)职仲裁调解员。截至目前,我县共建立基层调解组织13家,其中私营企业调解组织2家、机关事业单位调解组织11家,储备调解员人才26人次。

    开展“巡回仲裁庭”工作,为劳动维权筑牢“防火墙”。为有效化解劳动争议纠纷、构建岑巩和谐劳动关系,减轻劳动者和企业的负担,岑巩县劳动人事争议仲裁院向企业开展“巡回仲裁庭”调解工作、真正将劳动者和企业的纠纷及有关仲裁法律法规政策送到企业进行调解,畅通劳动维权渠道,有效便捷了劳动者和企业的合法权益,共筑劳动维权的“防火墙”。

    结合案件性质,建立快立快结机制。针对建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁、距离退休较近人员、残疾人等重点特殊群体开辟绿色通道,在法定程序范围内优化仲裁程序,坚持快立快裁快审快结,有效维护特殊群体的合法利益和切身利益。

    打破常规送达模式,提升仲裁效率。结合疫情期间工作特殊性,我院主动与县人民法院及周边县(市)、省内有关仲裁机构对接,针对案情复杂,难以找到或无法联系上被申请人以及无法送达的案件,采取与被申请人所在的仲裁院联合,委托他们进行实地调查或现场送达,如被申请人当地仲裁院还是无法联系上被申请人的或无法送达的案件,我县进行公告送达、待公告满六十日后做出裁决。从而维护劳动者的合法权益,充分发挥仲裁院在社会上的权威性和法律效益。

    据统计,我院一季度共受理劳动争议案件25起,涉及农民工45人,截至目前已结案23起,未结案2起(正在办理中),结案率达88.8%,涉及资金约57.6万元。其中伤残赔偿6 起;欠薪问题2起;确认劳动关系15起,解除劳动关系经济赔偿2起。


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