本网12月16日讯 近日，鲍沟司法所成功调处一起人身损害赔偿纠纷。

家住鲍沟镇某村的李大妈因生活贫困，只能打零工补贴家用。2021年10月的一天，李大妈在某玻璃厂搬运玻璃的途中，不慎被玻璃固定架碰伤了头部，当场血流不止。周围工友见状紧急将李大妈送到了滕州市人民医院救治，好在只是外伤，没有伤到要害，李大妈在人民医院治疗21天后，痊愈回家。

21天的医药费让李大妈本就捉襟见肘的生活更加窘迫，于是向玻璃厂提出索赔要求，包含医药费、误工费和后期康复费用等，厂方却以李大妈只是临时工，没有正式的劳动合同为由，提出只能承担李大妈的医药费，其他的不予补偿。李大妈越想越气，就到玻璃厂门口与厂方代表大吵了一架，后来厂房代表以李大妈干扰厂内正常生产经营为由打110报了警，110到达现场后也未能成功化解双方矛盾，无奈之下，李大妈找到了鲍沟司法所，请求给予帮助，索要受伤补偿。

了解到事情的来龙去脉后，鲍沟司法所的工作人员在第一时间就联系到厂方代表，向其转达了李大妈的补偿诉求，不料厂方代表语气傲慢，态度强硬，说李大妈只是临时工，他们应该什么都不赔，能答应补偿医药费已经是仁至义尽了，如果李大妈不同意，那就让她打官司去吧，说完便挂断了电话。

事情陷入了僵局，看着可怜无助的李大妈，工作人员义愤填膺，坚决要为李大妈讨回公道。

第二天一早，工作人员便来到厂方门口，等待厂方代表。对于工作人员的到来，厂方代表表现的有些吃惊，表示没想到为了李大妈这点小事，司法所还真的会这么上心。工作人员当即表态，群众无小事，对于厂方来说是小事，但对于李大妈来说，却是事关生计的大事。看到工作人员认真诚恳的工作态度，厂方代表的态度也发生了转变，语气客气了很多。随后，工作人员向厂方代表详细解释了李大娘索赔的合理性。临时工虽然不属于雇佣关系，但在法律性质上属于劳务关系；李大娘受伤虽然不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，但是能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，厂方要对李大娘的受伤负责。第十七条规定“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”。所以，李大娘要求的索赔是有理有据，合理合法的。

经过工作人员的不懈努力，厂方代表终于认可了李大娘的索赔要求，同意对李大娘补偿医疗费、误工费、营养费等费用合计人民币两万元，李大娘表示对这个补偿结果很满意。一场因人身损害赔偿产生的纠纷终于画上了圆满的句号。（山东省滕州市司法局鲍沟司法所）